公司治理
我们“赢得正确”价值观有助于指导我们的领导方向和工作流程，确保我们始终坚持诚信和问责。
全部员工遵守我们的道德伦理
员工必须每年签署一份遵守希柯商业行为和道德准则的承诺书。
商业行为和道德准则
希柯通过多种方式保持高度诚信的文化，并将员工的健康和福祉放在首位。我们文化的核心是商业行为和道德准则。它为每位员工提供了指南，告诉大家如何接纳尊重他人，并道德行事等等，并附有公司相关政策链接。员工必须每年签署一份遵守准则的承诺书。
构建多元和包容的员工队伍
希柯在全球25个地点运营，拥有极为多元化的员工团队，在各地还有定期跟客户合作的合作伙伴。我们相信，正是这些差异使我们能够成功并开发出行业领先的解决方案。
合法合规
希柯的管理团队投入了必要的资源来确保数据安全，并达到或超过了指导我们业务实践的法规要求。我们提供培训和指导，帮助员工学会识别网络钓鱼企图，了解各国法规，并掌握其他关键技能，以确保业务完整性和连续性。
全球总部
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